Я работаю в компании 1 год, неделю находилась на больничном, когда находилась на больничном мне вынесли выговор, а потом сказали

Вопрос №647183 из г. Москва
опубликован 07.10.2008, 15:32

Я работаю в компании 1 год, неделю находилась на больничном, когда находилась на больничном мне вынесли выговор, а потом сказали, что увольняют за несоответствие должности. Как поступить? Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронцова Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 352 отзывa

Добрый день.

Увольнение за несоответствие работника занимаемой должности является увольнением по инициативе работодателя и регулируется ст. 81 ТК РФ. Несоответствие - это объективная неспособность работника выполнять должным образом порученную работу. Несоответствие работника должен доказать работодатель. Объективно несоответствие проявляется в неудовлетворительных результатах, систематическом браке и т.д. Несоответствие работника вследствие недостаточной квалификации должно быть доказано заключением аттестационной комиссии по результатам аттестации работника.

Выговор является дисциплинарным взысканием за дисциплинарный поступок. Одним из признаков проступка является наличие вины работника. В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать у работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работников не представлено, то составляется соответствующий акт.

В случае, если Ваш работодатель поступил не указанным образом, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию либо в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в компании 1 год, неделю находилась на больничном, когда находилась на больничном мне вынесли выговор, а потом сказали

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы