Выходное пособие при увольнении - возможность получить его при сокращении штатов и недостатки в информировании от кадровика и трудовой инспекции
опубликован 07.04.2015, 11:48
Увольняют по сокращению штатов, по объяснениям кадровика, выходное пособие я могу получить только через месяц (а затем через 2 и 3), если встану на биржу, и принесу от них соответствующую бумажку. Юрист из трудовой инспекции говорит то же самое. О выходном пособии за первый месяц в день увольнения речи не было. Работу я нашла, на биржу вставать не собираюсь. Но ухожу так же, по сокращению, в положенный срок, что нашла новую работу не сообщала. Могу ли я рассчитывать на пособие при увольнении? И куда обращаться в таком случае, если трудовая инспекция сама умалчивает о выплате пособия?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Прокуратура может и не отреагировать, спустить заявление в трудовую инспекцию.
При этом имейте ввиду, что с даты увольнения у вас есть три месяца для обращения в суд с исковым заявлением о взыскании обязательных выплат при увольнении. пропустите трехмесячный срок - суд откажет в удовлетворении ваших требований только на основании пропуска срока.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация