Реорганизация двух юр. лиц и прекращение трудового договора с руководителями - основная статья и форма уведомления.
опубликован 08.04.2015, 13:38
Учредителем принято решение о реорганизации путем слияния двух юр. лиц и создания нового юр. лица. Вопрос: на основании какой статьи прекращается трудовой договор с руководителями реорганизуемых учреждений. Существует ли форма такого уведомления. Заранее благодарна.
Здравствуйте. Согласно ст. 75 ТК РФ При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Форма стандартная: Уважаемый ФИО, в связи с реорганизацией организации трудовой договор с вами будет прекращен "__"______ г. по п.1 ст. 75 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком
Процесс увольнения сотрудников после реорганизации - время и условия
Кто должен выплачивать средний заработок работнику при реорганизации учреждения путем слияния?
Когда необходимо увольнять работников при реорганизации бюджетных учреждений - до или после регистрации нового юридического лица?
Подготовка документов и изменения в штатном расписании при реорганизации муниципальных образовательных учреждений
Учредитель учреждения Д тот же, что был и раньше для учреждений А,В,С.
По введению нового штатного расписания в государственных учреждениях
Почему мне не было предложено уведомление-предложение о другой работе в письменном виде и стоит ли мне писать заявление
Недействительная реорганизация - налоговая инспекция обязана возместить ущерб кредиторам 14 юридических лиц
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут