При устройстве на работу в госучреждение был подписан трудовой договор, в котором прописан испытательный срок (3 месяца).
Вопрос №651966
из г. Москва
опубликован 16.10.2008, 00:24
опубликован 16.10.2008, 00:24
При устройстве на работу в госучреждение был подписан трудовой договор, в котором прописан испытательный срок (3 месяца). При каких обстоятельствах работодатель может уволить работника, ссылаясь на испытательный срок, и какими правовыми актами это может быть обусловлено? Заранее благодарна за ответ..
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталия, испытание устанавливается для проверки работника на соответствие занимаемой должности (т.е. смотрится в первую очередь квалификация). Вопросы, связанные с испытанием при приеме на работу регулируются ст. 70, 71 ТК.
16.10.2008, 00:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 446
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.8
709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
29
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Работодатель предлагает заключить новый трудовой договор с испытательным сроком после истечения предыдущего
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут