Как долго может продолжаться испытательный срок и как добиться перевода на постоянную должность?

Вопрос №652869 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.10.2008, 14:33

У меня к Вам вопрос. Как долго руководство меня может держать на испытательном сроке? Работаю мастером смены и мой испытательный срок продолжается уже 2 года, начальник о переводе на постоянную должность молчит. Подходить к руководству не могу т.к. не знаю на какие аргументы мне операться. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Уважаемая Светлана! При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия получаемой работе. Условия об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.

Срок испытания не может превышать трех месяцев.

17.10.2008, 14:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Карянова Римма Нигатовна

Юрист из города Тольятти, стаж 5 лет

4.8 39 отзывов

Уважаемая Светлана, в соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ, условие об испытательном сроке должно быть прописано в трудовом договоре. Если в трудовом договоре ничего не написано об испытательном сроке, то значит работника принимали без испытательного срока. Испытательный срок не может привышать 3 месяца, для работников, занимающих руководящие должности, - 6 месяцев. С уважением, Карянова Римма

17.10.2008, 14:45

Спросить юриста