Нарушение зарплатной политики - Директор снижает зарплаты заместителям в конце учебного года без предупреждения
опубликован 11.04.2015, 11:18
Я зам. директора по УВР, весь учебный год я получала зарплату стабильно, но в апреле месяце директор снял со всех замов 25% (зам. директоро по УВР, зам.директора по ВР, зам директора по БЖ), а с зам. директора по АХР 30% заработной платы, не предупредив нас. Объясняет это тем, что заработная плата педагога не выходит на целевой показатель и не дотягивает до установленной зарплаты в регионе. Имеет ли он право уменьшать зарплату в конце учебного года, раньше такого делать было нельзя!
Здравствуйте. Нет не имеете право. Вы вправе обратиться в суд и признать удержания не законным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?
Дилемма неравенства - могут ли различия в заработной плате директора и заместителя быть настолько значительными
Проблема с аттестационным листом у работника - как поступить директору ДОД для избежания последствий?
Директор магазина не выплатила заработную плату работнице, находившейся на больничном листе
Имеет ли директор право установить мне зарплату ниже этого уровня и на каких основаниях?
Директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата.
Задержка заработной платы - имеет ли это правовое основание?
ООО возобновило деятельность после нескольких лет простоя - возможность предоставления оплачиваемого отпуска директору
Кто должен выплатить Заработную плату Новый или старый директор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут