Имеет ли директор право установить мне зарплату ниже этого уровня и на каких основаниях?
опубликован 17.12.2009, 14:57
Здравствуйте, Елена.
Испытательный срок никак не влияет на размер заработной платы. Трудовой договор должен быть оформлен не позднее 3 дней с момента, когда Вы приступили к работе. Одним из обязательных условий трудового договора является условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Если Вы не работаете по совместительству или неполный рабочий день, то размер Вашей заработной платы должен соответствовать установленному штатным расписанием.
Прочитайте внимательно Ваш трудовой договор.
С уважением, Виталий Борисович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Исковая давность и период перерасчета заработной платы при недоначислении
Вопрос: Правомерно ли установлена продолжительность испытательного срока Годуновой?
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Как вернуть назад штатное расписание и уволить новых работников без юридических последствий?
Изменение условий оплаты труда после испытательного срока - законность и возможные меры
Возможно ли выдавать зарплату раньше установленных сроков в учреждении и насколько правомерно устанавливать иной
Задержка заработной платы - имеет ли это правовое основание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут