Требования написания объяснительной записки и права работника - существующие правила и ссылки на них
Вопрос №6562387
из г. Норильск
опубликован 12.04.2015, 08:57
опубликован 12.04.2015, 08:57
Мне интересен порядок требования написания объяснительной записки. Напр: начальник устно требует написать объяснительную, а я отказываюсь т,к не считаю себя виноватым. Соответственно за отказ он может составить приказ о лишении премии на 100%. ,я же в свою очередь требую с него написания приказа внутри предприятия чтобы я написал объяснительную причем по данному факту по которому он с меня ее требует. Вопрос: прав ли я и существует ли какие-либо правила требования объяснительных с рабочего, существуют ли какие-либо статьи или ссылки где можно эти требования просмотреть. Не будуже я все на словах делать мало ли что он с меня требует на словах В таких случаях слова юр.силы не имеют.
СПАСИБО,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, порядок наложения и применения дисциплинарного взыскания на работника чётко прописан в Трудовом кодексе, там указано, что до наложения на работника дисциплинарного взыскания, РАБОТАДАТЕЛЬ обязан(ст. 193 ТК РФ) затребовать от РАБОТНИКА письменное объяснение. Таким образом понимайте, что приказ должен быть о наложении дисвзыскания на работника, после объяснения работника, т.е. должно быть проведено внутренне расследование уважительности вашего проступка.
удачи
12.04.2015, 09:09
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Норильск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Последовательное лишение премии и грубое обращение руководителя
Возможные вопросы о нарушении норм премирования и права работника
Порядок написания обьяснительной - требования начальника и последствия отказа
На предприятии существует приказ "Порядок увольнения", в котором сказано, что увольнение только после подписания обходного листа.
Могу ли я отказаться от написания объяснительной, если ее требование о написании звучит в устной форме...
Возможное заголовок - Главный бухгалтер лишила меня премии за задолбала - разбирательства и правовые аспекты
Всегда ли я должна давать объяснительные записки на его рапорты и акты, или существует какой-то порядок, определяющий
Может ли начальник отдела где я работаю ПОДРЯДЧИКОМ требовать от меня объяснительной?
Недопустимость лишения премии и объявления выговора без соответствующих указаний в приказе - правомерность вопроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут