Кравченко обратился в суд, требуя изменить формулировку основания увольнения с работы \nРезультаты искового заявления Кравченко - просьба изменить формулировку основания его увольнения \nПравомерно ли просьба Кравч
Вопрос №6576690
из г. Дмитров
опубликован 13.04.2015, 23:33
опубликован 13.04.2015, 23:33
Кравченко был принят 27 мая на работу в сельскохозяйственное АО в каче¬стве заведующего гаражом. С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью в 15 дней. 2 и 3 июня Кравченко без уважительной причины не вышел на работу, что повлекло за собой серьезные производственные затруднения в использовании грузовых автомашин. Директор предприятия, считая, что Кравченко допустил грубое нарушение трудовой дисциплины, издал приказ (7 июня) о его увольнении с работы по подпункту а п. 6 ст. 81 ТК РФ. В исковом заявлении, с которым Кравченко обратился в суд, указывалось, что во время испытания администрация не имела права увольнять его по подпункту а п. 6 ст. 81 ТК РФ, а в связи с этим просит изменить формулировку основания увольнения на следующую: Освобожден от работы при неудовлетворительных результатах испытания (ст. 71 ТК РФ).
2.Обоснована ли просьба Кравченко об изменении формулировки осно¬вания его увольнения с работы?
3.Какие неблагоприятные последствия возникают для работника при его увольнении с работы по подпункту а п. 6 ст. 81 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
996
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Дмитров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Цель установления испытания при приеме на работу заключается в проверке способностей и знаний кандидата на должность
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Нарушения законодательства работодателем в отношении Савины и решение, которое должно быть вынесено по делу
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
Исправление основания увольнения - влияние на выплату за время вынужденного прогула
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Истец просил востановить на работе.
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут