У нас в организации работает сотрудник, который устроился по совместительству и в другую организацию.
опубликован 30.10.2008, 08:51
У нас в организации работает сотрудник, который устроился по совместительству и в другую организацию. В настоящее время он хочет перейти в ту организацию на постоянное место работы, а у нас остаться по совместительству. Как правильно должно быть документировано данное мероприятие в нашей и в той организации и какие записи должны быть в трудовой книжке? Заранее благодарна за ответ!
Уважаемая Татьяна, здесь важен момент: была ли сделана запись в трудовой о работе по совместительству. Если нет, то просто пишите, что по основному месту уволена. Потом ее ринимают на другую работу по основному месту работы. а по совместительству запись вообще делается по желанию работника. С уважением, Карянова Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Как правильно оформить переход с постоянной работы на работу по совместительству
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Как правильно должна быть сделана запись в трудовой книжке, если:
Необходимость внесения записи о совместительстве в трудовую книжку сотрудника, работающего у нас с 2006 года
Необходимые документы для пересчета пенсии сотруднику работающему по совместительству
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Может ли сотрудник редактора СМИ перейти на руководящую должность в другой организации и оставаться на прежней
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут