Как правильно оформить переход с постоянной работы на работу по совместительству
опубликован 29.04.2013, 14:07
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Исходя из того, что договор по совместительству является принципиально другим по сравнению с трудовым договором, заключаемым с постоянным работником, для которого место работы в данной организации является основным, логичнее всего расторгнуть один договор и заключать другой.
Сначала надо уволиться, сделать запись в трудовой книжке об увольнении. Затем сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу в другой организации, поскольку это будет его постоянным местом работы. Только после этого сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу по-совместительству.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?
Какая работа должна вносить эту запись по совместительству-основная или может сделать та
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Как правильно сделать запись о совместительстве в трудовой книжке
Необходимость увольнения и перехода работника на основную работу в нашей организации
Или достаточно приказа о переводе на большее кол-во рабочих часов в неделю и ведение трудовой книжки?
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут