Как получить задолженную зарплату за работу без договора на предприятии ресторанного бизнеса?

Вопрос №661940 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.11.2008, 15:44
У меня вот какая ситуация. С мая по октябрь 2008 года я работал на предприятии ООО " ... (ресторанный бизнес) поваром. Был устроен по трудовой, но никакого договора не заключал. Санитарная книжка на момент устройства на работу была в полном порядке (на предыдущем месте работы за этим строго следили), а здесь оказалось все наоборот. В октябре 2008 года я написал заявление по собственному желанию, но расчет за сентябрь 2008 года так до сих пор и не получил. Подскажите что я могу сделать чтобы получить свои заработанные средства? Причина моего увольнения это ненормированный рабочий день и нестабильная заработная плата, которая нерегулярно выплачивалась. С уважением Александр Сергеевич.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

ГПК Статья 40. Участие в деле нескольких истцов или ответчиков

1. Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие).

2. Процессуальное соучастие допускается, если:

1) предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или ответчиков;

2) права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание;

3) предметом спора являются однородные права и обязанности.

3. Каждый из истцов или ответчиков по отношению к другой стороне выступает в процессе самостоятельно. Соучастники могут поручить ведение дела одному или нескольким из соучастников.

В случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе. После привлечения соответчика или соответчиков подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

можно еще просить об объединении. вместе лучше, Ваши свидет. показания очень нужны другим. Удачи

03.11.2008, 19:01
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Уважаемый Александр Сергеевич!

Если Ваш бывший работодатель выдасчт Вам справку о величине задолженности по заработной плате, то Вам надо обратиться к м\с с заявлением о выдаче судебного приказа (так быстрее, срок рассмотрения 5 дней).

Если есть спор, т.е. если Ваш бывший работодатель не признает своего дола официально, то Вам следует обратиться в районный суд с иском о взыскании долга по зарплате и неустойки за просрочку выплаты зарплаты в размере 1\300 ставки рефинансирования зза каждый день просрочки.

Удачи.

02.11.2008, 15:19

Александр Сергеевич! Коллективно обращаться в суд нельзя.Каждый САМОСТОЯТЕЛЬНО подает иск.Удачи

03.11.2008, 15:40

Вам нужно срочно обращаться в суд, пока не пропустили срок исковой давности. Коллективный иск, конечно, по закону возможен. Но если у Ваших друзей нет трудовых отношений с работодателей (Вы говорите, что только Вы устроены по трудовой), то у них не может быть и заработной платы. То есть, оснований для подачи совместного с Вами иска у них также нет.

03.11.2008, 20:03

Имеет смысл обратиться в суд порознь для того, что бы в каждом из процессов участвовать как свидетель.

Если Вы все обратитесь как истцы, вы не сможите свидетельствовать в этом же процессе.

03.11.2008, 21:08
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У меня вот еще какой вопрос. Что можно сделать, если таких как я (кому не выплатили зароботную плату) несколько человек. Можем мы как-то коллективно обратиться в суд. Но маленький ньюанс по трудовой был устроен только я.

03.11.2008, 15:12

А какова вероятность того, что я выйграю это дело. И как этого добиться? И еще можно ли в этом случае требовать еще и возмещения морального вреда?

07.11.2008, 22:23

Вероятность выигрыша дела есть. Добиться этого можно обратившись к адвокату. Так как для этого необходима грамотная подготовка и участие в суде. Возмещение морального вреда возможно.

07.11.2008, 23:13

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских