Как правильно поступить, если начальник просит уволиться без трудового договора и не допускает на работу
Вопрос №6624878
из г. Москва
опубликован 19.04.2015, 15:31
опубликован 19.04.2015, 15:31
Начальник просит уволиться по собственному желанию, трудового договора на руках нет и при устройстве на работу не давали,! До работы не допускают, на мое место взят человек, подскажите как правильно себя повести в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Самое главное ничего не подписывайте. просто так уволить не смогут.
19.04.2015, 15:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как себя вести при отрицательной характеристике и трудоустройстве
Без предупреждения меня лишили работы и требуют написать заявление по собственному желанию, хотя я имею трудовой договор
Я был принят на работу без заключения трудового договора. Могу ли я уволиться с работы по собственному желанию.
Отказалась уволиться по собственному желанию, но администрация не пускает на работу. Как действовать?
Хотя на самом деле мое увольнение связано с сокращением численности предприятия, а мои руководители в этом не признаются.
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Что делать, если вы просите уволиться, но вашему работодателю не нравится эта идея
Незаконное увольнение по статье за прогул из-за несоответствия фактического места работы указанному в трудовом договоре
Как перевестись на другое место работы без увольнения и отказа начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут