Трудовой договор с гардеробщиком в школе
опубликован 23.04.2015, 10:41
Добрый день!
Согласно ч. 1 ст. 293 Трудового кодекса РФ сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Однако для отнесения работ к сезонным необходимо важное условие: данные виды работ должны быть включены в перечень сезонных работ, определяемый отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства (ч. 2 этой же статьи ТК). Поэтому одного лишь факта выполнения работы в определенное время года (в вопросе - преимущественно зимнее) будет недостаточно для отнесения работ к сезонным.
Поскольку работа гардеробщика не отнесена к сезонным работам перечнями, действующими в настоящее время, заключение для ее выполнения трудового договора о сезонной работе будет неправомерным.
Если необходимость в работе гардеробщика возникает периодически (в холодное время года), целесообразно заключать с такими работниками срочный трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой, согласно абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Костанай
Похожие вопросы
Испытательный срок прошел, я продолжаю работать, я,что, на временной работе?
Можно ли уволить беременную женщину при отработке более 20 дней и при наличии указанных срока и оснований расторжения
Какие сроки и основания заключения трудового договора с руководителем и на какие статьи закона нужно смотреть?
В каком порядке продлевается срочный трудовой договор
Условия трудоустройства гардеробщиком - выбор между трудовым договором и гражданско-правовым
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали
Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.
На какой период заключается коллективный договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут