Вопрос о подписании заявления на увольнение с открытой датой - как поступить в данной ситуации?
Вопрос №6667200
из г. Москва
опубликован 23.04.2015, 21:55
опубликован 23.04.2015, 21:55
Скажите пожалуйста, меня попросил генеральный директор подписать заявление на увольнение с открытой датой. И сказал что это заявление будет подписано им при первом косяке по должностным моим обязанностям. Но мне было сказано, если я его не подпишу, найдут миллион причин или статей что бы меня уволить. Что мне делать в таком случае? За ранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не писать такого заявления. Если вас уволят по статье,вы может обратиться в суд.
Статья 392. ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
23.04.2015, 22:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Генеральный директор ООО "ХХ" написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Правомерность требования И.О.заведующего выполнить работу, не относящуюся к должностным обязанностям
Как провести увольнение по статье неисполнение должностных обязанностей без последствий
Как поступить в случае, если вас просят написать заявление об увольнении с открытой датой при приеме на работу?
Как поступить, если на работе просят написать заявление на отпуск за свой счет или на увольнение?
Вопрос о законности увольнения после подписания заявления на увольнение генеральным директором
Повлияет ли изменение текста заявления на увольнение на мою ситуацию и как доказать подпись
Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации
Возможно ли уволить меня без моего согласия после отказа работы и поиска причин?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут