Стоит ли подавать кассацию на пересмотр суммы выплаты или подать новый иск сославшись на ст. 208 ГПК? Что лучше?

Вопрос №666723 из г. Москва
опубликован 11.11.2008, 14:26

Поделитесь своим мнением. Суд восстановил меня на работе с оплатой вынужденного прогула. Но не учел, что за это время уже 3 раза была повышена зарплата. Я об этом в иске тоже забыла написать. Вопрос: стоит ли подавать кассацию на пересмотр суммы выплаты с требованием индексации или лучше подать новый иск, сославшись на ст. 208 ГПК? ЧТО ЛУЧШЕ? Я читала, что Мосгорсуд может отправить дело на пересмотр, если обнаружит существенные нарушения, а мне бы этого не хотелось. Пожалуйста, если можно, ответьте поскорее, у меня время обжалования проходит на этой неделе, а юристы, к которым я обращалась, не отвечают ни да ни нет - "все суд будет решать"...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гушкина Зоя Михайловна

Адвокат Краснодар, стаж 38 лет

4.7 7381 отзыв

Нужно обращаться с новым иском о взыскании заработной платы в новом размере. В кассации увеличение требований не допускается.

12.11.2008, 16:32

Зоя Михайловна, прошу прощения, но как насчет ПП № 922 от 24.12.2007, п.17: "средний заработок, определенный для оплаты времени вын. прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки....с даты фактическогоначала работы после восстановления на прежней работе, на тар.ставку, оклад....., установленные в расчетном периоде, если за время вын. прогула в орг-ии повышались тар.ставки, оклады..." ?
Может, я не на права, но по-моему суд должен был это учесть, без моего напоминания?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стоит ли подавать кассацию на пересмотр суммы выплаты или подать новый иск сославшись на ст. 208 ГПК? Что лучше?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы