Стоит ли подавать кассацию на пересмотр суммы выплаты или подать новый иск сославшись на ст. 208 ГПК? Что лучше?

Вопрос №666723 из г. Москва
опубликован 11.11.2008, 14:26

Поделитесь своим мнением. Суд восстановил меня на работе с оплатой вынужденного прогула. Но не учел, что за это время уже 3 раза была повышена зарплата. Я об этом в иске тоже забыла написать. Вопрос: стоит ли подавать кассацию на пересмотр суммы выплаты с требованием индексации или лучше подать новый иск, сославшись на ст. 208 ГПК? ЧТО ЛУЧШЕ? Я читала, что Мосгорсуд может отправить дело на пересмотр, если обнаружит существенные нарушения, а мне бы этого не хотелось. Пожалуйста, если можно, ответьте поскорее, у меня время обжалования проходит на этой неделе, а юристы, к которым я обращалась, не отвечают ни да ни нет - "все суд будет решать"...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гушкина Зоя Михайловна

Адвокат Краснодар, стаж 38 лет

4.7 7368 отзывов

Нужно обращаться с новым иском о взыскании заработной платы в новом размере. В кассации увеличение требований не допускается.

12.11.2008, 16:32

Зоя Михайловна, прошу прощения, но как насчет ПП № 922 от 24.12.2007, п.17: "средний заработок, определенный для оплаты времени вын. прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки....с даты фактическогоначала работы после восстановления на прежней работе, на тар.ставку, оклад....., установленные в расчетном периоде, если за время вын. прогула в орг-ии повышались тар.ставки, оклады..." ?
Может, я не на права, но по-моему суд должен был это учесть, без моего напоминания?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация