Если работодатель собирается существенно изменить условия оплаты труда работников, что это может повлечь?
Вопрос №667537
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.11.2008, 16:37
опубликован 12.11.2008, 16:37
Если работодатель собирается существенно изменить условия оплаты труда работников, что это может повлечь? Надо ли заранее предупреждать работника о таких изменениях? Или это будет поводом для прекращения трудовых отношений по желанию работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
александр,Об изменении условий труда работодатель обязан предупредить не менее чем за 2 месяца... при несогласии с новыми условиями труда работник может быть уволен в связи с несогласием на новые условия труда (последствия такого увольнения схожи с увольнением в связи с сокращением численности работников)...
Д. Лебедев
12.11.2008, 17:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 896
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
2 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 102
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 593
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение условий труда - Возможно ли существенное изменение трудового договора ради улучшения условий для одних
Изменение графика сменности в федеральном казенном учреждении - правомерные действия работодателя и возможные шаги работников
Прокуратура вынесла постановление об отстранении работника от должности.
Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу
Нарушения работодателя при прекращении трудового договора в Казахстане - возможность обжалования
Вопросы выведения оплаты труда из коллективного договора - последствия для работодателя и работников.
Мировой, районный или работник может сам выбрать суд)?
Возможности работника при оспаривании изменения условий трудового договора без согласия работодателя
Особенности оплаты труда работников по совместительству - вопросы тарифной ставки и работного времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут