Правовые аспекты работы с иностранными сотрудниками - проблемы миграционного учета и возможные решения

Вопрос №673678 из г. Нижневартовск
опубликован 22.11.2008, 19:59

Здравтвуйте! Я недавно устроилась в ООО юристом, помимо основных обязанностей, директор дал задание заниматься иностранцами. В организации работают 2 гражданина Украины и работали двое из Узбекистана. Работник отдела кадров не сняла вовремя с миграционного учета узбеков, а сама уволилась. Прошло уже 3 месяца как они уехали. Как теперь быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Килязов Сергей

Юрист Москва, стаж 22 годa

5.0 1701 отзыв

1. Если принимающей стороной было Ваше ООО, то должен быть наложен штраф, и еще какой (см. ст.18 КоАП РФ). А будет ли он наложен - вопрос к органам ФМС РФ.

2. Вашей вины и ответственности - нет в данном случае, если Вы не работали в то время или это - вне Ваших обязанностей.

3. Задание руководителя - должно быть прямо прописано в должностных обязанностях. В противном случае и - ответственность несет только он сам.

P.S. Ой, осторожнее с этим миграционным учетом!

22.11.2008, 20:12

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31907 отзывов

Юлия! Вы зарплату получаете на рабогте? А мы на сайте работаем бесплатно.Не кажется ли вам. что ваше обращение на сайт по вопросам, входящим в ваши служебные обязанности, в расчете на благотворительные ответы юристов сайта не корректно? Успехов в юриспруденции.

22.11.2008, 20:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые аспекты работы с иностранными сотрудниками - проблемы миграционного учета и возможные решения

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы