Есть ли в данной ситуации правовое нарушение?
опубликован 20.12.2002, 12:08
Какова ответственность предприятия, принявшего на постоянное место работы сотрудника не имеющего прописки и регистрации в городе, где находится предприятие. Есть ли в данной ситуации правовое нарушение?
Добрый день, Ирина!
Нарушения при приеме работника не имеющего регистрации по месту жительства -нет.Более того, трудовым законодательством не допускается ограничение в трудовых правах по такому основанию, как место жительства (ст.3 ТК РФ). Такие отказы в приеме на работу противоречат Конституции РФ, гарантирующей гражданам равенство прав и свобод независимо от места жительства (ст. 19. Конституции).
Действующим законодательством предусмотрена ответственность руководителей и должностных лиц за нарушение трудового законодательства, в том числе и за нарушение ст. 3 ТК РФ. ( см. ст. 362 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация