Есть ли в данной ситуации правовое нарушение?
Вопрос №67380
из г. Новосибирск
опубликован 20.12.2002, 12:08
опубликован 20.12.2002, 12:08
Какова ответственность предприятия, принявшего на постоянное место работы сотрудника не имеющего прописки и регистрации в городе, где находится предприятие. Есть ли в данной ситуации правовое нарушение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Ирина!
Нарушения при приеме работника не имеющего регистрации по месту жительства -нет.Более того, трудовым законодательством не допускается ограничение в трудовых правах по такому основанию, как место жительства (ст.3 ТК РФ). Такие отказы в приеме на работу противоречат Конституции РФ, гарантирующей гражданам равенство прав и свобод независимо от места жительства (ст. 19. Конституции).
Действующим законодательством предусмотрена ответственность руководителей и должностных лиц за нарушение трудового законодательства, в том числе и за нарушение ст. 3 ТК РФ. ( см. ст. 362 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП).
20.12.2002, 12:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Загадочные парковки возле арендованного предприятия - что скрывается за оградой?
Фотография курящего работника на стенгазете - нарушение прав или законная мера дисциплины?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут