Госслужащей после декрета принуждают к увольнению без предоставления работы - история безвыходной ситуации

Вопрос №6739636 из г. Чулым
опубликован 02.05.2015, 11:34

Я - госслужащая. Пока я находилась в декрете, мою должность сократили. Сейчас надо выходить на работу и туту выясняется: должности мне были обязаны предлагать (по мнению работодателя) только в первые два месяца после сокращения, но я была в декрете. Сейчас ничего предлагать мне не обязаны. Функции моего отдела переданы вышестоящему органу, там под эти функции наняли новых сотрудников, мне не предложили - я была в декрете. Нахожу вакансии в других госструктурах (Конкурсные должности) - поскольку имею право на внеконкурсное занятие этих должностей, как сокращённая - выясняется что поиском таких вакансий должен заниматься мой работодатель и только он может мне предложить такие должности. А он этого не делает. На днях узнала, что в моей организации были до недавнего времени две должности, но в ближайшее время их тоже сократят, мне их никто не предлагал. Замкнутый круг. У меня маленький ребёнок, безработный муж - участник боевых действий в Чечене а начальство просто издевается, вынуждая меня уволиться без предоставления работы. Помогите!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Ваши права нарушили изначально, проводя сокращение в период отпуска по уходу за ребенком. Бред Вашего работодателя исправит суд, куда Вам стоит срочно обратится. Не тратьте время на инспекцию труда - пропустите срок на обращение в суд, а инспекция труда и даже прокуратура не являются органами по рассмотрению индивидуально трудовых споров (ст. 382 ТК РФ).

02.05.2015, 11:37

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту