Обнаружена скрытая камера на работе - нарушение личной приватности и возможность возмещения морального и материального вреда

Вопрос №6757064 из г. Фрязино
опубликован 05.05.2015, 02:17

Обнаружил случайно у себя на работе в личном кабинете скрытую камеру высокого разрешения (с функцией записи), направленную со спины на меня и мой монитор. Установлена давно, абсолютно без какого-либо уведомления и моего согласия. Это меня очень возмутило. При этом у нас обычная торговая фирма и ничего такого секретного я не делал. Хочу чтобы они за это ответили. Стоит ли подать на работодателя в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию, комиссию по правам человека? Каковы в этом случае мои шансы на успех по возмещению морального и материального вреда (ведь были видны личные данные на моем компьютере, пароли, личная переписка, фото и т.д.) ? Какие конкретно статьи Конституции, УК и ТК нарушены, которые стоит привести как аргумент к санкциям и в мое право на компенсацию? Доказательства сего факта для суда имею.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.7 6490 отзывов

Вы можете заявить в полицию по факту слежки без Вашего согласия , действия работодателя подпадают под ст.137 УК РФ .

05.05.2015, 07:17

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8922 отзывa

Дело в том, что на рабочем месте Вы должны заниматься работой и использовать компьютер в личных целях, в том числе и во время перерыва не должны. Написание жалоб приведет к конфликту с руководством, возможно к увольнению. Опять же, работодатель всегда может обосновать установку камеры мерами безопасности. Если Вы собрались увольняться, тогда конечно можете писать жалобы во все упомянутые организации. Положительного результата не предвижу от этих обращений, скорее всего все закончится формальными отписками.

05.05.2015, 02:22

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Александр, добрый день!

Если Вы не намерены продолжать трудовые отношения с данным работодателем, можете направить жалобу в прокуратуру с приложением доказательств. При этом Вам не нужно делать ссылки на нормативные акты - квалифицировать правонарушение - задача правоохранительных органов. По Вашему заявлению будет проведена проверка, о результатах которой Вам обязаны сообщить.

07.05.2015, 09:51

Спросить юриста