Просят уволиться по собственному желанию, иначе найдут за что уволить.

Здравствуйте Давид.

Для начала хотелось бы уточнить: "вот-вот" это сколько? Т.к. в соответствии со ст.71 ТК, работодатель обязан предупредить работника о том, что работник не прошел испытательный срок в письменной форме, предупредив его не менее чем за 3 дня до расторжения с ним трудового договора. Данное решение работник в праве оспорить в суд. К тому же, на работника на время испытательного срока распространяются все нормы трудового законодательства (ст. 70 ТК), в том числе правила привлечения работника к дисциплинарной ответственности. В том случае, если Вы не привлекались к дисциплинарной или инй ответственности, а также делали норму (если она официально установлена), к Вам не было нареканий, то и доказать Вашу правоту по поводу пройденного Вами испытательного срока в суде будет в полне возможно. Однако, если Вы чувствуете за собой какие-либо недочеты по исполняемой Вами работе (должности), а также по дисциплине, то лучше уйти по собственному желанию. Кроме того, если Вам письменно не сообщат о прекращении с Вами ТД и после испытательного срока Вы продолжите работу. то это будет означать, что испытательный срок Вы прошли (опять таки ст. 71 ТК).

Удачи Вам.

С уважением,

Белобров Виталий.