Как мне поступить: отдать еще раз через регистрацию или выйти на работу постфактум и в тот же день написать опять?
Вопрос №677014
из г. Калуга
опубликован 27.11.2008, 20:14
опубликован 27.11.2008, 20:14
Я написала заявление с просьбой отозвать меня из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, но работодатель оставил его без резолюции. Как мне поступить: отдать еще раз через регистрацию или выйти на работу постфактум и в тот же день написать опять? Какие обязанности в этом случае у работодателя? На какие нормы могу сослаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отдайте его еще раз через регистрацию, или по почте с уведомлением и описью, а впоследствии выходите на работу.
Требуйте выполнения ваших прав.
27.11.2008, 20:16
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ: кратко , локонично и по теме. Удачи!Екатерина.Калуга.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия
Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
Как поступить, если забеременела в конце отпуска по уходу за ребенком до 1.6 лет?
Из отпуска отозвать нельзя в этом случае.
Проблемы с работодателем - отказ от выходного пособия и угрозы увольнения - ищу решение
Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком - право или нарушение?
Можно ли отозвать заявление об увольнении, если узнала о беременности после его подачи и какие права у работника в этой ситуации?
Как правильно составить заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Возможно ли сдвинуть дату выхода на работу после предоставления заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут