Директор начал создавать психологически и психически невыносимые условия для работников "старой команды".

Вопрос №677783 из г. Балашиха
опубликован 28.11.2008, 22:15

Мне 41 год. Я работаю прорабом. После смены руководства в компании, новый ген. директор начал создавать психологически и психически невыносимые условия для работников "старой команды". В результате: уволилось 90% ''стареньких'' ,но в геометрической прогрессии увеличилась кол-во ''новеньких''. Я попала в число написавших заявление ''по собственному'', но с оговоркой на резко ухудшившиесе состояние здоровья. Заявление подписанно с 24 октября 2008 г. , но до сих пор, т.е. 28 ноября 2008, мне не только не выдали трудовую книжку и расчет, но и заставили подписать приказ об УВОЛЬНЕНИИ (между мной и ген. директором) без даты УВОЛЬНЕНИЯ и даты МОЕЙ ПОДПИСИ. Что мне делать? (Ксерокопия этого приказа у меня на руках.)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саломатова Татьяна Вячеславовна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.8 6776 отзывов

Не сорвсем понятно, в чем у вас проблемы. Если в невыдаче трудовой книжки, то вы вправе подать в суд. По делам об увольнении срок давности 1 месяц, по другим 3 месяца. Думаю, в связи с этим на приказе и нет числа. Вам стоило бы его поставить. когда подписывали

29.11.2008, 13:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор начал создавать психологически и психически невыносимые условия для работников "старой команды".

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы