Задано вопросов 7, из них VIP - 4
Дзержинск, 02.12.2008, 20:39

Отсутствие на работе - Является ли прогулом, если в трудовом договоре не указано место работы?

Вопрос №680103 из г. Нижний Новгород
опубликован 02.12.2008, 20:39
Я отсутсвовал на работе день. В трудовом договоре у меня написано: место работы-Н.Новгород и все. Я вляется ли мое отсутсвие в офисе прогулом?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,Алексей! Является.Согласно ст.81 ТК РФ"трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

С уважением,

02.12.2008, 20:57
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Является, поскольку у Вашей организации есть место нахождения в г. Нижнем Новгороде.

02.12.2008, 20:41

Алексей! Даже если написано, чт оместо вашей работы в Америке, вы не имели права отсутствовать НА РАБОТЕ день.

02.12.2008, 20:43

Алексей!

Вам должны были предоставить возможность написать объяснение по поводу Вашего отстутствия. За прогул можно уволить только в случае отсутствия на работе без уважительных причин. Уважительные причины могут быть разными и необязательно (хотя, конечно, желательно) подтверждаться документально, эти причины могут подтверждаться и свидетельскими показаниями. Выводы делайте сами.

04.12.2008, 00:06

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских