Незаключение трудового договора в организации - последствия и вопросы выплат работнику

Вопрос №6818158 из г. Нижний Новгород
опубликован 12.05.2015, 23:04

Вопрос мой вот в чем: недавно я узнал. Что работаю без оформления трудового договора уже 1.5 года в организации. Причиной не заключения со мной трудового договора явилось отсутствие военного билета, который как мне сказали,-обязателен для заключения трудового договора. Если я заявляю о своем желании прекратить трудовую деятельность на данном предприятии,-то какие выплаты я получу от работодателя (это самое важное), если получу, то как это правильно сделать и законно ли то что я работаю 1,5 лет без официального оформления? Работаю я менеджером в отделе продаж в Нижнем Новгороде мне 34 года. Мое имя Денис. Фамилия Серегин.89200725021

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый вечер, Денис! Действия работодателя незаконны, поскольку согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Если Вы прекратите трудовую деятельность, то работодатель может отказать Вам в каких-либо выплатах, поскольку официально Вы не трудоустроены.

В настоящее время рекомендую Вам обратиться с заявлением в трудовую инспекцию по данным фактам.

12.05.2015, 23:13

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Денис сергеевич

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый вечер.скорость Вашего ответа конечно поражает! Так как вопрос был задан мной почти пол года назад!!!!Вы и в реальной жизни так долго работаете с клиентами?)) Так как время уже прошло и в данной компании( по поводу которой я спрашивал)-я не работаю. По этому хочу узнать.-сейчас я могу подать документы в инспекцию по труду и что то сделать,чтоб вернуть свои невыплаченные деньги-за отпуск,а самое главное-обязать работодателя вписать отработанный стаж-1,5 лет в трудовую книжку?

04.05.2016, 21:42

Спросить юриста