Права работников - можно ли уволить за посещение собеседования в выходной день и освободиться от работы из-за наличия ребенка?

Вопрос №6822612 из г. Омск
опубликован 13.05.2015, 13:02

Здравчсвуйте. Скажите имеет ли право управляющая магазина уволить меня узнав что я в свой выходной день ходила на собеседования в другую организацию? И могу ли я не отрабатывать две недели т.к. у меня маленький ребёнок?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый день!

По первому вопросу, оснований для увольнения связанных с поиском работником иной или аналогичной работы нет. Что касается отработки, то это право работодателя принять решение о вашей отработке. Т.е. он вправе как принять такое решение так и не принимать его. В любом случае данное решение работодатель принимает после подачи вами заявления об увольнении по собственному желанию.

Удачи!

13.05.2015, 13:06

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Уволить не имеет права (это не основание). Наличие ребенка не является основанием для освобождения от обязанности предупреждать работодателя заранее о дате увольнения (по ст. 80 ТК РФ - за 2 недели). Но если Вы находитесь на испытательном сроке, то срок для такого предупреждения не 2 недели, а 3 дня.

13.05.2015, 13:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работников - можно ли уволить за посещение собеседования в выходной день и освободиться от работы из-за наличия ребенка?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы