Какую дату указать в трудовой книжке при увольнении 31 мая, которое является воскресеньем?
опубликован 13.05.2015, 14:54
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Статья14 Трудового кодекса устанавливает, что сроки, попадающие на выходной или нерабочий день, оканчиваются днем, следующим за выходным. Однако увольнение 1 июня в Вашем случае может нарушить права работника, так как он с понедельника может быть собирается выйти на другую работу. Поэтому, есть возможность внести изменения в приказ об увольнении с (ознакомить работника под роспись) и уволить его в пятницу (если суббота - выходной). Думаю, работник возражать не будет. В целом же, повторяю, что и увольнение в понедельник не будет противоречить закону.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Узловая
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником и правильно оформить это
Порядок внесения записи в трудовую книжку в случае расторжения трудового договора после даты приказа
Продление срока строительства - расторгнуть старый договор или заключить дополнительное соглашение?
Если срок срочного трудового договора заканчивается в воскресенье
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Дополнительное соглашение по срочному трудовому договору - правомерность и его влияние на срок договора
За день до окончания срочного трудового договора, я заболела, нахожусь на больничном
Необходимость записи в трудовой книжке о переходе на бессрочный трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут