Вопрос увольнения работника без группы инвалидности и наличия постановления ВКК
Вопрос №6831435
из г. Кострома
опубликован 14.05.2015, 12:21
опубликован 14.05.2015, 12:21
Можно ли уволить работника по п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если ему не установлена группа инвалидности, а выдано постановление ВКК (в котором написано какие работы противопоказаны) и он выписан на работу с больничного листа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете при отказе работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);Изучите ст. 178 ТКРФ.
14.05.2015, 12:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Костромой
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Составление претензий в трудовую инспекцию
11
Консультации по трудовому законодательству
11
Взыскание заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
10
Составление должностных инструкций
10
Судебное представительство
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Оспаривание записей в трудовой книжке
9
Расторжение срочного трудового договора
9
Похожие вопросы
Обязанности работодателя при установлении III группы инвалидности
Могут ли ее уволить с работы если работа ей не противопаказана?
Можно ли уволить работника на больничном по состоянию здоровья?
Срок, в настоящее время он на больничном, но принес заявление (с указанным внем датой)
До настоящего времени предприятие имело возможность представлять такую работу, но теперь нет возможности.
Увольнение работника по собственному желанию при наличии инвалидности
Может ли работодатель уволить такого работника по инициативе работадаля?
Предоставление остатков отпуска работнику при увольнении на основании медицинского заключения
Как правильно уволить работника с 3 группой инвалидности за прогулы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут