Должен ли я был известить работодателя о регистрации ИП и правомерны ли действия работодателя?
опубликован 08.12.2008, 09:31
Я работаю 3 года в Закрытом акционерном обществе, подписан трудовой договор по основной работе, год назад зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя. Сейчас в организации идут сокращения и мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию т.к. я евляюсь ИП. Должен ли я был известить работодателя о регистрации ИП и правомерны ли действия работодателя? Как быть в такой ситуации?
Алексей! Действия работодателя неправомерны наличие ИП не является основанием для увольнения вас по основному месту работу. Пусть официально сокращают. У меня много ответов по сокращению посмотрите.. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
Закон о выплате пособия по сокращению для сезонных работников без подписанного трудового договора и меры защиты
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Как поступить, если работодатель не реагирует на заявление об отказе от работы в другом городе и с неполной нагрузкой?
Нужна помощь в ситуации с увольнением по собственному желанию или сокращению штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут