Имеет ли приказ о переводе на другую должность (менее квалифицированную), без дополнительного соглашения к трудовому договору.
опубликован 09.12.2008, 11:51
Ипеет ли приказ о переводе на другую должность (менее квалифицырованную), без дополнительного соглашения к трудовому договору.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с ПИСЬМЕННОГО согласия работника
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Определение минимального размера заработной платы за выполнение необозначенной в трудовом договоре дополнительной
Как отменить дополнительное соглашение о переводе при возвращении на прежнюю должность?
Как анулировать приказ о переводе работника на другую должность
Отсутствие дополнительного соглашения кажет перевод сотрудницы в декрете недействительным?
Оспаривание временного перевода на новую должность - а является ли он постоянным?
Отказ тренера-преподавателя подписывать доп. соглашение и приказ о переводе - что предпринять?
Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада, если к этому договору уже есть доп.
Ошибки в переводе сотрудника на другую должность - как правильно написать объяснительную и разобраться в ситуации
Неверное оформление перевода на нижестоящую должность и отпуска - мои претензии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут