Несправедливое увольнение стажера по окончании испытательного срока
опубликован 09.12.2008, 17:42
Аня, всё сделано правильно согласно ТК
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до
истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших
основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение
работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Аня! Так дайте же ! Это совсем не трудно!Читайте ТК РФ.Успехов в учебе.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Через три недели после продления испытательного срока инженера уволили как не выдержавшего испытания.
Спустя три недели администрация издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.
Администрация предприятия продлила испытательный срок дизайнеру-оформителю Анохину и последующе уволила его из-за
Возможность проведения аттестации после истечения испытательного срока и правомерность увольнения
Уволен по истечении испытательного срока - законное решение или несправедливость?
Суд должен решить вопрос о восстановлении Денисенко на работе
Правильно ли выдал работадатель уведомление за три дня до окнчания испытатльного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут