Можно ли уволиться в день приема на работу - возможно ли прием и увольнение в один день?
опубликован 16.05.2015, 17:10
Написала заяление о приеме на работу с 18 мая! Дата написания была 15 мая! В этот же день отдала трудовую! Но на следующий день предложили новую работу в другой организации с лучшими условиями! Вопрос: могу ли я придти 18 числа и уволиться? Прием и увольнение в один день возможно?
Екатерина! Если работник не приступил к работе в день ее начала, то работодатель вправе аннулировать трудовой договор с ним. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным (ч. 4 ст. 61 ТК РФ). Как указал Конституционный суд РФ, такая возможность позволяет работодателю оперативно принять необходимые кадровые решения, а работнику - отказаться исполнять условия уже заключенного трудового договора без каких-либо негативных последствий (Определение от 17.07.2012 N 1313-О).
Следовательно, если работник не приступил к работе в день ее начала, работодатель не вправе расторгнуть заключенный с ним трудовой договор, применив к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул (Определение Верховного Суда РФ от 18.02.2010 N 4-В09-54).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
У Вас будет не увольнение, а аннулирование трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Как получить трудовую книжку при увольнении с работы до окончания отпуска и что делать
Инвалид 3 группы ищет способы уволиться с работы и перейти на новую с лучшими условиями и зарплатой
Заставили написать увольнение и заявление на прием в дочернюю организацию - законно ли это и имеет ли смысл обжаловать?
Проблема с датами увольнения и приема на работу при переводе сотрудников - возможные методы воздействия
Организация оформила документы неправильно
Увольнение в порядке перевода - должны ли дата увольнения и приема на работу совпадать?
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
ПРАВИЛЬНО ЛИ НАПИСАНО ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ДАТА ПРИЕМА НА РАБОТУ И ДАТА НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОДИНАКОВА? Спасибо!
Директор имеет право отказать в приеме на работу при поступлении заявления на увольнение и заявления на прием на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут