Как защитить себя при увольнении по собственному желанию в связи с реорганизацией отдела?

Вопрос №690090 из г. Москва
опубликован 16.12.2008, 18:49

Мне 54 года. Работодатель увольняет в связи с реорганизацией отдела - пропала необходимость в данной штатной единице. Меня предупредили об этом почти за две недели до предполагаемого ухода, устно. Теперь просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, мотивируя это тем, что это НЕ сокращение (А ЧТО?). Пожалуйста, скажите, что мне сейчас лучше предпринять в этой ситуации? Заранее благодарен, с уважением, Владимир.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернов Андрей Юрьевич

Адвокат Краснодар, стаж 9 лет

4.9 84 отзывa

Писать заявление на увольнение по собственному желанию нельзя. В случае, Вас увольнения по сокращению численности работникова Вам положенно двух месячное выходное пособие, а в случае если Вы не найдете себе работы и в третьий месяц, то выплата так же предусмотренна за счет работодателя еще один месяц в размере Вашей среднемесячной заработной платы.

16.12.2008, 18:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Владимир. Ответ на данный момент почти стандартный. не подавайте заявление по собственному желанию. Обратитесь в Гострудинспекцию, чтобы не было скандала попросите провести анонимную проверку. Работодатель обязан предупредить Вас о сокращении за 2 месяца. с выплатой выходного пособия. Также в это время, желательно встать на биржу труда, у Вас будет возможность подобрать себе новую работу.

16.12.2008, 18:54

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44337 отзывов

Ну и заявите, что раз это не сокращение, то Вы остаётесь! Заявление не пишите ни в коем случае. Пусть сокращают. Если уволят незаконно, то надо будет судиться.

16.12.2008, 19:41

Спросить юриста