Если нам не выплатят, сможем ли мы обратиться в суд с иском, чтобы нам всё выплатили?
опубликован 16.12.2008, 19:11
Банк, в котором я сейчас работаю объявили банкротом. Два месяца назад нам выдали уведомление о сокращении. Сейчас пришли ликвидаторы (агентство по страхованию вкладов) и предложли увольнение по соглашению сторон с компенсационной выплатой в размее двух окладов. Плюс выплатят з/п за ноябрь (ещё не выплачена), за декабрь, за не использованные дни отпуска. В приказе всё это прописано, а вот в соглашении только о компенсационных выплатах, но никаких сроков выплат денежных средств не указано. Если нам не выплатят, сможем ли мы обратиться в суд с иском, чтобы нам всё выплатили? И возможно ли положительное решение по такому иску?
Помогите, пожалуйста!
Ирина. условия Вам выдвинули приемлемые, соглашайтесь не раздумывая. Но просите всё оформить письменно, в т.ч. и условия. Только в этом случае, можно будет обратиться в суд. Но как очевидно из Вашего письма, всё делается по закону, вполне возможно.что обойдётся и без суда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Возможно, скорее всего следует согласиться на условия, только надо их зафиксировать на бумаге
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Подскажите, пож-ста, можно ли после подписания соглашения уволиться ранее даты, обозначенной в соглашении?
Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Процедура увольнения по соглашению сторон - особенности и важные аспекты
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Ответьте, какой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по ст.78 ТК РФ (расторжение трудового договора
Вариант заголовка - ОК предлагает два варианта увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут