Условия оплаты труда работников МЧС РФ предусмотрены приказом МЧС РФ от 28.08.08 № 508.

Я работаю начальником караула в ПЧ-78 ФГУ "1 ОГПС МЧС России по Ростовской области". С 01.12.2008 г. в нашем учреждении введена новая система оплаты труда. Условия оплаты труда работников МЧС РФ предусмотрены приказом МЧС РФ от 28.08.08 № 508. С 01.01.2009 учреждение, в котором я работаю, ликвидируется, вместо него будет создано ГУ " 30 отряд федеральной противопожарной службы по Ростовской области". В настоящее время трудовой коллектив знакомится с проектом коллективного договора, в котором, в числе прочих, отражены вопросы начисления нам в новом учреждении заработной платы. Вышеуказанным приказом МЧС РФ установлено, что заработная плата работников МЧС состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, причём компенсационные выплаты должны составлять не более 10% должностного оклада, а стимулирующие - не более 90%. Ссылаясь на недостаточное финансирование и отсутствие областных выплат (а эти выплаты администрация Ростовской области обязалась производить в 2008, 2009 и последущие годы работникам расположенных на территории области пожарных частей, о чём имеется постановление администрации Ростовской области от 30.1.2008 №27), работодатель предлагает работникам установить размер стимулирующих выплат в среднем около 50% от предусмотренных в приказе МЧС РФ № 508, что неминуемо влечёт за собой значительное (30-40%) уменьшение размеров заработной платы в 2009 году. Правомерны ли ссылки руководителей учреждения (а они ими останутся и в новом учреждении, т.к. изменится лишь вывеска на фасаде здания) на недостаток денежных средств при формировании на будущий год размеров зарплат работникам?