Если я подам заявление с просьбой уволить меня по согласию сторон, с некоторой ожидаемой компенсацией
опубликован 17.12.2008, 20:06
Меня хотят уволить, до меня мои обязанности выполнял другой человек, сейчас ему возвращают мои обязанности, можно ли это расценить как сокращение штатов и что надо, чтобы уволили с этой формулировкой? Если я подам заявление с просьбой уволить меня по согласию сторон, с некоторой ожидаемой компенсацией, то как добиться ее выплаты? Ведь в заявлении о компенсации не пишется, он может его подписать, а соглашение, где эта компенсация прописана так и не будет заключено?
Уважаемая Ирина! Если Вы передаете свои должностные обязанности другому сотруднику, то это не будет являться сокращением. При сокращении работодателю необходимо соблюдать процедуру сокращения: уведомление о предстоящем сокращении за два месяца, предложение имеющихся вакантных должностей и т.д.
Работодателю и вам нужно определиться с основаниями расторжения трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Урегулирование спора о выплате компенсаций при сокращении - год судебных баталий и вопросы дальнейшей жалобы
Когда и как будет пересчитана моя пенсия с учетом прошлых компенсаций после увольнения по сокращению штатов?
Отказ начальника подписать документы на выплату компенсации и увольнение - что делать?
Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?
Т.е.можно ли в принципе доказать, что я не хочу уходить с работы, - т.е.моего согласия на это нет и, стало быть, соглашения тоже?
Как добиться выплаты 2-х месячной компенсации при сокращении на фирме - советы и рекомендации
Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком?
Увольнение сотрудника по принуждению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут