Как требовать выходное пособие и трудовую книжку при работе без оформления по ТК?

Вопрос №690985 из г. Москва
опубликован 17.12.2008, 21:03

Question

Я работаю без оформления по ТК 3/4 года (до этого работал также около года без оформления на полставки). Обещали заключить договор до апреля 2009 г (срок уплаты налогов). Сегодня, 17 декабря мне сказали, что в связи с кризисом вынуждены сократить меня с Нового года. Что, в общем, странно, так как месяц назад наняли 2 новых сотрудников на такую же должность.

 Никакого трудового договора нет. Могу ли я требовать выходное пособие и трудовую книжку и как это лучше сделать?

 Спасибо, М.

Слыщенков Владимир Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте, Михаил,

Как я понимаю, когда говорится, что кто-то работает "без оформления по ТК", может подразумеваться одно из двух: либо работа по гражданско-правовому договору (об услугах или подряде), либо работа без оформления письменного трудового договора, но все же по нормам трудового законодательства. В последнем случае применяются правила трудового кодекса, хотя и нет письменного оформления трудового договора. По ст. 67 ТК обязанность оформления письменного трудового договора лежит на работодателе; если письменный договор не оформлен, то трудовой договор все равно считается заключенным после фактического допущения работника к работе. То есть Вы вправе требовать и выходного пособия, и трудовой книжки в общем порядке, как любой другой работник. Но если Вы работаете по договору об услугах или подряде (подписали соответствующие договоры), то, разумеется, у Вас нет права на выходное пособие; и работодатель не заводит для Вас трудовой книжки.

Зубков Роман Юрьевич · Answer

Уважаемый Михаил. В вашей ситуации необхоимо подать иск о признании сложившихся отношений трудовыми с выплатой соответствующих компенсаций.

Епимахова Ангелина Александровна · Answer

Понимаете правильно, выходное пособие должно быть в размере 2 зарплат, но с учетом того, что с Вами не был заключен трудовой договор, для получения выходного пособия нужно будет доказывать и факт работы у данного работодателя и факт сокращения именно вашей должности в судебном порядке

Шляго Сергей Станиславович · Answer

правильно. но сначала надо доказать, что Вы работали.

Михаил · Answer

(Уточнение)
Всем спасибо!

Правильно ли я понимаю, что выходное пособие должно быть в размере 2 зарплат?

Как требовать выходное пособие и трудовую книжку при работе без оформления по ТК?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?

Законны ли их требования на заключение срочных договоров, если это не обусловлено видом работы?

Не получила договор о приеме на работу, но уже прошло 3 месяца - что делать?

Требование о внесении записи о работе в трудовую книжку спустя 8 месяцев после увольнения - возможно ли это?

Сотрудница отдела кадров школы сказала, что подобная запись карается от 2-х до 5-ти, и расценивается как подделка документов.

Или же нужно было расторгнуть старый договор и заключить новый на тот же срок?

Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?

Наличие трудового договора и возможность ухода в декрет - проблемы и решения

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работа без трудового договора - Как это повлияет на мою будущую работу, учитывая мою беременность?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59