Вопрос о сокращении жены после длительного больничного - правомерность действий работодателя и ожидаемые выплаты
опубликован 23.05.2015, 10:14
У меня вопрос касаемо сокращения жены.
Вообщем суть вопроса такова. Вчера жена вышла на работу с больничного, после аперации, больничный длился 4 месяца. На время ее отсутствия взяли на ее место работы другую девушку, на постоянной основе, которая выполняет тужу работу. Но провели должностью как Ведущий специалист по логистике, а моя жена Специалист по логистике.
Вообщем в первый день выхода, моей жене сказали про сокращение ее, а ту девушку как бы и не сокращают т.к. она Ведущий специалист, хоть и выполняет тужу работу.
У нас с женой двое детей 5 и 14 лет.
Прав ли работататель так поступить?
И каких выплат нам нам ожидать?
Здравствуйте! Вы имеете право обратиться в ГИТ с жалобой
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Меня волнуе вопрос через какой период времени работодатель может принять на работу нового сотрудника на туже должность
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Как ускорить выход на досрочную пенсию с ЦЗН - история жизни безработной гражданской жены
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Ревнивая жена директора лишила мою девушку работы после несостоявшегося перевода
Перевод на временную должность при сокращении штатов - сохраняются ли выплаты после возвращения на основную должность?
Вопросы правомерности сокращения должности дневного пекаря и возможности оспорить это решение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут