Изменение названия организации и увольнение работников - законность действий работодателя
Вопрос №692748
из г. Острогожск
опубликован 20.12.2008, 12:12
опубликован 20.12.2008, 12:12
1.01.08 г. изменилось название организации и все работники написали заявление об увольнении по собственному желанию со старой организации и о приёме в новую.
Трудовые договора заключили на 1 год \организация-субьект малого предпринимательства с численностью до 40 работников \ до 31 декабря 2008 г.
15.12.2008 г. работодатель издал приказ о прекращении действия трудовых договоров с 31.12.2008 г.
Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия работодателя законны. Так как трудовые договоры заключены на определенный срок.
20.12.2008, 12:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.
Сотрудник, заболевший туберкулезом, написал заявление на увольнение по собственному желанию - что дальше?
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Несправедливое увольнение и некорректное трудоустройство - как защитить свои права в подобной ситуации?
Чем это грозит для работника и для организации?
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут