Изменение названия организации и увольнение работников - законность действий работодателя
Вопрос №692748
из г. Острогожск
опубликован 20.12.2008, 12:12
опубликован 20.12.2008, 12:12
1.01.08 г. изменилось название организации и все работники написали заявление об увольнении по собственному желанию со старой организации и о приёме в новую.
Трудовые договора заключили на 1 год \организация-субьект малого предпринимательства с численностью до 40 работников \ до 31 декабря 2008 г.
15.12.2008 г. работодатель издал приказ о прекращении действия трудовых договоров с 31.12.2008 г.
Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия работодателя законны. Так как трудовые договоры заключены на определенный срок.
20.12.2008, 12:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.
Сотрудник, заболевший туберкулезом, написал заявление на увольнение по собственному желанию - что дальше?
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Несправедливое увольнение и некорректное трудоустройство - как защитить свои права в подобной ситуации?
Чем это грозит для работника и для организации?
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут