Оренбург, 25.05.2015, 13:54

Мой муж работает в одной организации по основной должности (сменный график). Устроился по совместительству в другую.

Вопрос №6935421 из г. Москва
опубликован 25.05.2015, 13:54
Здравствуйте! Мой муж работает в одной организации по основной должности (сменный график). Устроился по совместительству в другую организацию. Подскажите, пожалуйста, как можно оформить трудовые отношения с работодателем по второй работе (кроме трудового договора), если запись в трудовой не нужна, а работодателю как-то нужно производить оплату труда. Может договор подряда или ГПХ. Если по трудовому договору совместителем оформляться, то оплата будет производиться наполовину и работать он должен по 4 часа. А он сейчас работает по 8 часов, т.к. на первой работе в отпуске. Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских