Насколько правомерны действия руководства и что мне делать в этой ситуации?
опубликован 23.12.2008, 23:23
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в
соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (если она у Вас на предприятии есть, если нет, - то без учета) не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Работайте себе спокойно, будте уверены в своей правоте (если все так, как Вы описали), действия неправомерны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Ну если Вас и так уволят а отпуск оплачиваемый - не понятно, в чём проблема... потратьте это время для поиска новой работы.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Конфликт графиков отпусков - Что делать, если переносят отпуск ради другого сотрудника?
Работодатель не исполняет мои права на отпуск - что делать?
Проблемы с графиком отпусков - Как защитить свои права и составить график по своим пожеланиям?
Отказ в отпуске - нарушение графика отпусков и действительности заранее обговоренного отпуска
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Директор отказывает в переносе отпуска - как защитить свои права?
Могу ли я перенести отпуск, если его не предоставили по графику и отправляют принудительно в другое время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут