Отпуск, либо как вариант компенсировать при увольнении?
Вопрос №696678
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.12.2008, 19:46
опубликован 26.12.2008, 19:46
Как поступить в следующей ситуации. Работник был принят на работу 06.02.2008 г. У него ненормированный раб. день и за это плюс 6 дней доп. отпуска. В сентябре он отгулял 28 к.д. С 05.12.2008 г. перевелся на другую должнось, по которой нет ненормированного рабочего дня и соответственно доп. отпуска. Сейчас он просит предоставить ему эти 6 дней отпуска. Но ведь у нее уже другая должность, по которой мы не можем его предоставить. Как поступить? Ведь за 10 отработанных месяцев в режиме н.р.дня мы должны ему пред. Отпуск, либо как вариант компенсировать при увольнении? До перевода он отпуск не просил. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да просто предоставить, и именно за период работы в той должности, когда он имел право на такой отпуск. Право же на уже заработанный отпуск не пропало, соответственно может быть реализовано в любой момент в период работы у конкретного работодателя, даже в том случае, если работник перешел на другую работу, по которой не предоставляются дополнительные отпуска.
27.12.2008, 08:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 006
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Луганск
Леоненков С.А.
5
6
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 907
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 011
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.8
10 040
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 706
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Восстановленному незаконно уволенному сотруднику положен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Работник просит отложить оставшиеся дни отпуска и оплатить проезд в случае
Как правильно распорядиться отпуском авансом при переводе на другую должность
Изменение количества дополнительного отпуска при переводе работника - пропорциональное расчет или новый отпуск?
Вопрос о предоставлении неиспользованных дней отпуска после сокращения должности заместителя главного врача по медицинской части.
Гл.бухгалтер утверждает, что ей должна быть предоставлена денежная компенсация за весь отпуск (28-осн., 16-доп.
В этот же день в порядке перевода на освобождающуюся должность приглашается другой человек.
Вопросы о предоставлении отпуска и расчете отпускных при переходе на ниже оплачиваемую должность
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут