Что делать, если работодатель принуждает брать отпуск без содержания более 15 календарных дней в году?
Вопрос №6978081
из г. Краснодар
опубликован 29.05.2015, 21:30
опубликован 29.05.2015, 21:30
Добрый вечер!
Что делать, если работодатель принуждает брать отпуск без содержания более 15 календарных дней в году?
Я гражданин Украины, работаю по разрешению на работу, договор был заключен в трех экземплярах (один у меня,один в ФМС и у работодателя) Работодатель пытается расторгнуть договор в одностороннем порядке. Как можно защитить себя в таком случае?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель принуждает меня уволиться по собственному желанию (или по уходу за ребенком), мотивируя тем
Правомерны ли действия работодателя, предоставившего только половину отпуска, указанного в трудовом договоре?
Как происходит расторжение договора в одностороннем порядке и имеет ли право работодатель его расторгнуть?
Сокращение отпуска без весомых причин - правомерно ли такое действие для работодателя-ИП?
Правовые последствия для работодателя в ситуации с увольнением работника, приобретшего российское гражданство
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
И как поступить в этом случае?
Увольнение во время отпуска - положены ли мне отпускные?
Как поступить работодателю в случае отказа работника прекратить трудовой договор в одностороннем порядке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут