Сокращение рабочих мест - возможно ли уволить мужа, если жена в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 31.05.2015, 16:34
Жена в отпуске по уходу за ребёнком и вакансия ещё род сокращением. А мужа тоже уведомили о сокращении. Работаем на одном предприятии. Могут ли уволить мужа?
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя
Таким образом, если сокращают численность, а не штатную единицу, ваш муж может иметь право преимущественного оставления на работе. Все зависит от конкретной ситуации.
Желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! могут, если проводиться сокращение на предприятии.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация