Сокращение рабочих мест - возможно ли уволить мужа, если жена в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 31.05.2015, 16:34
ст.179 Трудового кодекса РФ.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя
Таким образом, если сокращают численность, а не штатную единицу, ваш муж может иметь право преимущественного оставления на работе. Все зависит от конкретной ситуации.
Желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! могут, если проводиться сокращение на предприятии.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли меня сократить на предприятии, несмотря на отличные показатели работы и наличие свободных вакансий?
Может ли быть сокращен муж на предприятии, где работает жена в отпуске по уходу за ребенком?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность увольнения супругов из одной организации?
Вакансии для сотрудника после отпуска по уходу за ребенком при сокращении на предприятии - постоянные или временные?
Права на выплаты при увольнении при сокращении должности для меня и моего супруга в одной организации.
Сотрудник полиции находится в отпуске по уходу за ребенком, но отказывают в сокращении - какие права есть у работника?
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
Вопросы связанные с сокращением сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и ее увольнением в случае
Могут ли меня уволить после выхода человека, за которого я работала, если я ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут