Диспетчеров начальник оставил, так как диспетчером работала его жена.
опубликован 01.01.2009, 11:19
Я проработал в Пожарной охране начальником караула 26 лет 8 мес. 1 мая 1953 года рождения. 27.10.2008 г. все работники ПЧ получили уведомление: В соответствии со ст. 180 ТК РФ, приказом Главного управления от 24.10.2008 г. № 583< О ликвидации государственного учреждения / ПЧ ГПС Главного управления МЧС России по Свердловской области извещает вас о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации.
Через два месяца Вы будете увалены по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя / ликвидация организации/.
При увольнении Вам будут предоставлены компенсации, установленные ст. 178 ТК РФ.
Со слов начальника части все мы должны были переводом перейти во вновь созданную организацию но уже финансирование будет из областного бюджета, и мы все подписали данное уведомление.
В новом штатном расписании сократили 4 диспетчера и 4 пожарных. Должности начальника караула сохранились. Начальник части сказал что я попадаю под сокращение, мотивируя тем что, в новую организацию начальник набирает по своему усмотрению, я получаю пенсию / По достижении 55 лет мне назначили пенсию, 3057 руб. являюсь ветераном труда так как общий стаж 38 лет./ Награжден медалью к 200 летиюМВД России. Диспетчеров начальник оставил, так как диспетчером работала его жена.
За время работы не имею трудовых нарушений, здоровье хорошее. В гражданском браке, на иждевении жена и дочь 6,5 лет. В мае 2008 г. Взял ссуду 300 000 на покупку автомобиля.
Трудоустроится у нас практически невозможно. Правомерно ли такое сокращение?
Также сократил двух водителей, один из которых взял корабин и расстрелял начальника части.
С уважениемАлександр. С. Таборы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
И данное уведомление однозначно не дает нам право воспользоваться статьей 180 ТК РФ и не требуется повторное уведомление?
Законные выплаты при ликвидации организации - необходимая информация
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Увольнение по истечении уведомления - мама в отпуске по уходу за ребенком получила уведомление о сокращении должности
Выходное пособие и увольнение при ликвидации организации - как получить компенсацию при увольнении до указанной даты
Вопросы законности увольнения по ст.77 (74) и изменения статьи увольнения через суд
Рабочая организация прекращает свою деятельность - детали упразднения и ликвидации, а также последствия для сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут