Нарушение графика отпусков - что делать, когда работодатель отказывает в отпуске, несмотря на предварительно купленную путевку?
опубликован 25.01.2016, 20:03
У меня на работе составлен график отпусков в соответствии с этим графиком я купила путевку на отдых. Теперь работодатель меня не отпускают в отпуск а путевка проплачено что мне делать? Имеет ли право работодатель меня не отпустить если был график отпусков подписан Ранее?
График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Пригрозите работодателю, что будете жаловаться в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. В соответствии со статей 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Работодатель должен предоставить Вам отпуск согласно утвержденному графику.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Вопрос о праве отпустить на отпуск при положении и перегруженности работы
Отсутствие начальника привело к потере моей путевки на отдых за границу
Если имеет, а у работника куплена дорогостоящая путевка зарубеж, как быть?
Руководитель отказывает в отпуске, несмотря на наличие путевки - законно ли это?
Возможно ли отказать в отпуске по причине болезни перед ним, если есть оплаченная путевка
Как мотивировать отказ от командировки перед отпуском и возможность переноса даты начала отпуска без ущерба для путевки?
Изменение графика отпусков - возможен ли отпуск из-за путевки?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Может ли работодатель отменить отпуск, если уже приобретена путевка и оплачены расходы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут