В нашей организации ликвидируют мой отдел и создается новое отделение. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х.
Вопрос №7016796
из г. Махачкала
опубликован 03.06.2015, 12:56
опубликован 03.06.2015, 12:56
В нашей организации ликвидируют мой отдел и создается новое отделение. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и на мое место взяли нового сотрудника на период моего отпуска по уходу за ребенком . В отделе кадров мне сказали что я должна выйти на 1 день на работу, они уволят того сотрудника, потом меня назначат во вновь созданное отделение и я уйду снова вотпуск по уходу до 3х лет,и они примут нового работника
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Махачкале
Коллективный иск к работодателю
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Взыскание заработной платы
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Судебное представительство
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Взыскание компенсаций больничного
7
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Проблема с местом работы после отпуска по уходу за ребенком - как действовать в данной ситуации?
Проблемы с переводом после декретного отпуска - как обезопасить себя от сокращения
Ожидающий выход из декрета - правомерность реорганизации отдела и последствия для работника
Проблема с отпуском по уходу за ребенком - Как решить ситуацию
Изменение названия отдела - необходимость увольнения и новое трудоустройство
Как сохранить гарантии при перерыве в отпуске по уходу за ребенком из-за реорганизации организации?
Права работника по возвращению из декретного отпуска - возможность понижения должности и сокращения при согласии
Реорганизация на заводе - что делать, если ваша единица осталась в несуществующем отделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут