Как правильно уведомить руководство о своем увольнении и избежать последствий

Работаю в фирме меньше месяца, испытат. Срок установлен 1 месяц. Условия работы для меня крайне неблагоприятны, в результате резко ухудшилось состояние моего здоровья и поэтому продолжать работу дальше я не в состоянии. Сообщила руководству просьбу об увольнении УСТНО, сказали, что завтра же могу не выходить на работу и завтра же написать заявление на увольнение, приехав в офис (а мое место работы далеко от офиса). Сказали, что заставлять отрабатывать не будут, уволят сразу по собственному желанию (хотя при испытат. Сроке я должна их предупредить письменно за 3 дня). На след. День я на всякий случай взяла больничный и предупредила о своей нетрудоспосбности, и будучи больной до офиса не доехала, а заявление на увольнение отправила по эл. почте, по факсу и по почте заказн. Письмом с з/уведомлением. Какое из этих видов заявлений будет законным уведомлением руководства о моем увольнении? В первый же день моего невыхода на работу (по причине нетрудоспособности) мне позвонили и потребовали приехать на работу (на торг. Объект), вернуть ключи и передать тов-мат. ценности. Предупредили, если я не явлюсь к 9 утра завтра, то они с милицией взломают дверь на моем торг. Объекте, проведут инвентаризацию и привлекут меня к ответственности за кражу имущества (почему-то). А так же взыщут с меня размер недополученной прибыли из-за простоя объекта по причине моего невыхода на работу. Подскажите, пож-та, как мне лучше поступить: приехать завтра к 9 утра и участвовать в инвентаризации? А не будет ли это нарушением больничного режима (ведь я болею)? Или не являться, ссылаясь на нетрудоспособность, но могут ли тогда с меня взыскать недополученную прибыль? Ведь ключи от торг. Объекта у меня и объект не работает. Кроме того, знаю, что руководство имеет намерение ознакомить меня с дисц. Взысканием, чтобы уволить меня как не выдержавшую испытат. Срок, поэтому и требует моего визита на работу или в офис под разными предлогами. Мне не хочется подвергаться дисц. Взысканию, не хочется возмещать недополученную ими прибыль из-за моего отсутствия и не хочется нести мат. ответственность по недостаче ТМЦ (со мной договор о мат. ответственности не заключали и акта о передаче мне ТМЦ по результатам предыдущей инвентаризации не было). Могут ли ко мне в таком случае обратить матер. Взыскания? Подскажите, пож-та, стоит ли и каким образом мне им передать завтра ключи от объекта, не встречаясь с ними лично? Сообщить о готовности это сделать посредством эл. почты? Или СМС? И попросить прислать курьера к дому, т.к. сама на больничном? Заранее благодарна. Надеюсь на Вашу помощь.