Несогласие с начальством - Как решить конфликт с начальством, требующим работать без выходных из-за заболевания сменщицы
опубликован 06.06.2015, 00:53
Я работаю кондитером в графике 2/2 по 12 часов, ситуация такая я от работала 3 дня и ушла на один выходной а потом выйду на 2 своих, у меня заболела сменщица и начальница су-шеф в приказном тоне сказала чтоб я выходила, но я ей ответила что не могу что я с ребенком 10 лет уехала отдыхать, теперь она грозит что мне з/п не дадут и вообще что я обязана выходить за свою сменщицу и ей плевать что я буду 6 дней без выходных работать, как быть.
Работа в выходные дни по графику запрещается согласно статье 113 ТК РФ . Привлечение возможно в исключительных случаях, но с согласия работника и с оплатой в соответствии со статьей 153 ТК РФ (не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного выходного).
Имеете полное право не соглашаться. Искать замену это проблемы работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работница магазина вынуждена работать 15 дней без подмены, менеджер не выполняет договоренности о подмене
Как справиться с переработкой во время беременности в магазине электротоваров?
Как уволиться, если приходится работать за отсутствующего сотрудника?
Беременная работница мед офиса отработала 6 дней подряд вместо болеющей сменщицы - что делать?
Нехватка сменщицы вызывает перегрузку графика работы - работники вынуждены работать по 10 часов 2 дня подряд
Несправедливое отношение к лаборанту на смене 2/2 - зарплата по окладу и возможность переработок без уведомления
Работающий в смене сменщицы должен ли работать без выходных во время её отпуска?
Вопросы о переработке и доплате во время отпуска сменщицы в магазине со сменой 2/2 по 12 часов в неделю
Как правильно считать график работы при работе 2/2 и общем выходном 1 января?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут